【交流发言】主动作为,积极推进“六大工程”实施——招生就业工作处处长 孙官耀

威尼斯app下载-澳门威斯尼人app下载: 孙官耀信息来源: 招生就业工作处 发布日期: 2019年03月01日 16:44浏览次数:

几年来,在学校党委的正确领导和各部门、各学院的大力支持下,招生就业工作处形成了“担当、创新、务实”的作风和“理念引领、规划布局、项目推进”的工作模式,打造了招生、就业、创新创业三大工作体系,研究、市场、指导等十大工作品牌和100个品牌项目,取得了较好的成绩:共获得21项省级以上奖励或称号,承办4次省级以上会议,在省级以上会议上做典型发言7次,省级以上媒体报道59次。

学校第三次党代会以来,就如何结合部门本职工作,在规划、计划制订过程中,贯彻党代会精神,推进“六大工程”落地,做了深入的思考,形成了“挖掘资源、主动作为”的总基调,现在简要汇报如下:

一是主动作为,明确目标任务

在制订2019-2023年部门规划时,我们深入学习了党代会报告和《中国共产党威尼斯app下载第三次代表大会党委工作报告重点任务落实方案》,对《方案》中涉及“六大工程”的68项工作进行了逐条研究和分析,根据教育部成都会议和全国教育大会精神,结合部门职责和工作实际,明确了工作任务。春节后,根据全省“担当作为、狠抓落实”会议精神,又把68项工作重新进行了认真的梳理分析,充实调整了部分工作。至此,除学校在《方案》中明确的涉及本部门的8项工作以外,我们主动拓展了18项工作,部门承担的工作由8项增加到26项,增加幅度达225%。其中“质量立校工程”涉及的工作由2项增加到6项;“科研兴校工程”由0项增加到4项;“人才强校工程”由0项增加到1项;“依法治校工程”由3项增加到5项;“开放活校工程”由2项增加到5项;“文化塑校工程”由1项增加到5项。

在这里着重说明一下:我们拓展的工作大多是基于我们掌握的资源。招生就业工作处拥有大量的企业资源,截至目前,与我们保持联系的紧密和半紧密型单位达到了500家左右,松散型的单位达到了2000余家,这些单位所从事业务覆盖学校所有的学科和专业,这是学校的一笔宝贵财富。近几年,按照吴校长“挖掘资源、用好资源”的要求,招生就业工作处根据职责范围,与部分企业在订单式冠名班培养、学生暑期实习实践、招生就业基金筹集、大学生就业实习基地建设及优秀生源拓展基地建设等方面开展了多项合作。下一步,我们会主动与相关部门和学院联系,设计和搭建多个校企对接和交流项目或平台,促进学校的人才培养、成果转化和校企合作等。有合作需求的部门和学院,尤其是学院的老师们,可以主动跟我们联系,我们会不遗余力地做好沟通服务工作。

二是狠抓落实,务求工作落地

工作任务明确了以后,为了把工作落到实处,按照“项目推进”的原则,我们把“六大工程”中与我们相关的26大项工作逐项分析,设计了28个具体项目,加上已有的9个项目,围绕“六大工程”的项目达到37个,这些项目中制度标准成果类13个,平台类14个,活动类10个,30个项目主要由我们部门完成,7个项目需要与其他部门联合完成。为确保工作效果,每个项目我们都明确了具体措施、目标任务、完成时限、责任人和考评办法。比如,围绕“质量立校工程”设计的“成立用人单位高端人才库”,要求2020年完成组建,届时将有500人左右的企业高端专业技术人员服务于学校的相关工作;围绕“科研兴校工程”设计的“开展就业市场需求动态预测”和“校企合作意向调查”两项活动,将于2019年启动,届时,调研成果会及时反馈相关部门和学院;围绕“开放活校工程”设计的“招生、就业基金”项目,将每年筹集到不少于100万元的社会赞助。所有项目的落地,必将极大地推动“六大工程”的实施。

三是借“六大工程”实施契机,推进部门工作再上新台阶

任务明确了,保证任务落地的项目设计好了,我们把这些工作和项目写到规划中,分解到每年的年度计划中,至此,“六大工程”、2019-2023年部门规划和2019年度工作计划形成了一脉相承、相互促进的关系。部门规划中的45项创新重点工作有28项与“六大工程”相关,2019年度工作计划中的21项创新重点工作有16项与“六大工程”相关,占比分别达到63%和76%,充分体现了部门工作以“六大工程”为重点的基本思路。可以讲,部门工作的开展,促进了“六大工程”实施,“六大工程”的实施又反过来丰富了部门工作内涵,提升了部门工作的水平。比如围绕“文化塑校工程”,我们计划制订《部门办公区域管理规范》和《部门工作人员行为规范》,既能够使部门在推进校园文化建设中做出应有贡献,又能够使部门工作人员在优美的办公环境中享受工作,在行为规范的约束下提升自我、促进工作。

下一步,我们将根据2019-2023年部门规划和年度计划,持续狠抓各项具体工作落实,推进“六大工程”落地,促进学校全面发展。

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