【交流发言】学深悟透开好局 狠抓落实促发展——人事处处长 唐建民

威尼斯app下载-澳门威斯尼人app下载: 唐建民信息来源: 人事处 发布日期: 2019年03月01日 17:53浏览次数:

通过这一天多的培训,我受益匪浅,收获颇丰。各位领导、专家的博文广识、生动讲解、精彩案例无不引起我的思考。下面,结合今天上午第11组讨论情况,我从三个方面向各位领导汇报:

一、“尊重历史,正视现实”的勇气,是“担当作为,狠抓落实”的基础

学校党委团结带领全校师生员工,认真学习贯彻党的十八大、十九大精神,党的建设全面加强,内涵建设持续推进,办学实力显著提升,内部治理更加高效,为教学研究型大学建设奠定了坚实基础。陈书记在第三次党代会的工作报告中提出建设教学研究型大学的宏伟目标。但我们也应该清醒地看到,学校总体水平不高,科研实力较弱,目前学校仍未获批博士学位授权资格;学校在大学学术排名中有所下滑;生源质量有所下降。对此,我们应当正确研判:这些问题是发展中的问题,是学校一段时间快速发展后的必然结果,发展中的问题只能在发展中解决。

未来五年,是学校在新起点上实现新跨越的关键时期,是学校正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,需要我们具备“尊重历史,正视现实”的勇气,敢于担当作为,奋力实现学校第三次党代会提出的目标。历代建大人从来不缺乏担当落实的智慧、努力与成果,苦干实干,为学校的发展做出重要贡献;建大人从不缺乏用自己双手改变现状的自信和勇气,这就是敢于担当的精神和勇于落实的品格。

二、“功成不必在我,功成必定有我”的担当,是“担当作为,狠抓落实”的关键

在解放思想上下功夫,牢固树立全力抓落实观念。春节过后上班第一天,省委省政府就召开“担当作为、狠抓落实”动员大会。学校及时贯彻落实省委省政府“担当作为、狠抓落实”动员大会精神,专门举办“担当作为、狠抓落实”寒假干部培训班。担当作为、狠抓落实,需要我们具有“功成不必在我,功成必定有我”的担当精神,形成“一切工作讲担当,大家都来抓落实”的浓厚氛围,尤其要注重从我做起。“说一尺不如干一寸,说破天不如干出样。”如果大家斤斤计较,没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再美好的目标也不会实现。

在改革创新上下功夫,强化调查研究和顶层设计。一是加强调查研究,摸清工作底数要认真调研,对标前行,准确把握工作规律,切实增强改革的针对性和实效性。二是强化顶层设计,完善机制体制。推进人事制度改革,落实学院主体地位,构建科学高效、民主公开的学院运行和决策机制。实现“过程管理”向“目标管理”转变,“身份管理”向“岗位管理”转变,“大学办学院”向“学院办大学”转变,激发学院发展活力和广大教职工成长的内生动力。

在内涵建设上下功夫,努力提高工作质量和工作水平。学校一直非常重视内涵建设,出台了《学校首聘考核的补充意见》,于2018年12月完成了学校专业技术岗位首次聘用考核工作,完成了一直想解决但一直没解决的难题。草拟了《学校岗位设置指导意见》、《学校关于专业技术人员评价与岗位聘用工作的指导意见》、《学校关于2019年专业技术人员评价与岗位聘用工作的实施意见》、《学校关于薪酬分配的指导意见》、《学校关于薪酬分配的实施办法》、《学校第二轮岗位设置与聘用实施办法》等文件,以上工作我们将明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,努力提高工作质量和工作水平。

三、“步调一致,同频共振”的境界,是“担当作为,狠抓落实”的保障

狠抓落实,靠的就是我们步调一致、同频共振。要正确对待组织决定,用实际行动确保政令畅通;正确对待组织交给的任务,不管是工作进度,还是遇到的困难问题,都要及时请示报告。同时,学校逐步完善考核体系,形成干事创业的良好氛围。

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